Keisti šrifto dydį

Increase SizeDecrease SizeReset font to default

Smalininkų technologijų ir verslo mokykla

Sveiki atvykę!

2018-04-16 - 20

Pamokų laikas

8.00 – 8.45
8.55 – 9.40
9.50 – 10.35
10.45 – 11.30

Pietų pertrauka 11.30 – 12.00

12.00 – 12.45
12.55 – 13.40
13.50 – 14.35
14.45 – 15.30
TAMO dienynas
Europass
AIKOS SMM
ASU
EMP

Sekite mus facebook

Hey.lt - Nemokamas lankytojų skaitliukas

Kviečiame į mūsų mokyklą!

Projektai
Projektas „Pilietiškumas Smalininkuose – praktiškai" Spausdinti El. paštas
2014 m. Gegužės 17 d., Šeštadienis

jrd sadm


Gegužės 13 d. vykusiame renginyje „Jaunimas regionuose: iniciatyvų ir veiklos skatinimas", kuriame savo projektą „Pilietiškumas Smalininkuose – praktiškai" pristatė Smalininkų jaunimo klubas "Aukštyn kojom".

Jauniems žmonėms trūksta motyvacijos ir įgūdžių. Gerėjant Lietuvos ekonominei situacijai, didėjant darbo vietų skaičiui, ryškėja viena pagrindinių problemų – jaunimo motyvacijos stoka. Pasak Jaunimo reikalų departamento prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos direktoriaus pavaduotojo Juozo Meldžiuko, problema ypač ryški regionuose, kuriuose būtina gerinti jaunimo situaciją, skatinti iniciatyvumą, sudaryti sąlygas darbdavių reikalaujamai patirčiai įgyti.

„Dažna nemotyvuoto jaunimo problema – pati aplinka, kuri kartais yra nepalanki ir nesudaro sąlygų jaunam žmogui įgyvendinti savo idėjas, ugdyti kompetencijas ir įgyti naujų gebėjimų bei žinių. Jaunimui taip pat trūksta patraukliai pateikiamos informacijos apie visuomenines veiklas, prie kurių jis galėtų prisidėti", – teigė J. Meldžiukas.

Pasak verslo atstovų, jaunimui trūksta bendrosios socialinės kompetencijos, pasitikėjimo savimi, analitinio mąstymo, taip pat – komunikacinių kompetencijų. „Svarbu, kad jaunimas sugebėtų suderinti savo kompetenciją su rinkos paklausa. Pasitaiko atvejų, kai visiškai patirties neturintis jaunas žmogus atėjęs į darbo pokalbį prašo nepagrįstai didelio atlyginimo, o darbdaviui nesutikus jo mokėti, jaunuolis atsisako darbo apskritai", – pasakojo konsultacinės grupės „Person Premier" direktorė Eva Paplauskienė.

2012 m. atliktas jaunimo problematikos tyrimas Lietuvos savivaldybėse atskleidė, kad beveik 7 proc. Lietuvos jaunų žmonių niekur nedirbo ir nesimokė, daugiau nei 84 proc. nepriklausė jokiai jaunimo organizacijai, o 62 proc. buvo pilietiškai pasyvūs. Vis dėlto situacija keičiasi: pavyzdžiui, lyginant su 2007 m. duomenimis, 2014 m. Lietuvoje savanoriaujančio jaunimo skaičius išaugo 45 procentais.

Pasak J. Meldžiuko, šiuo metu bendradarbiaujant su švietimo ir mokslo sektoriumi, siekiama pripažinti kompetencijas, kurias jaunimas įgijo savanoriškoje veikloje. Taip jos įgytų daugiau vertės ir padėtų jauniems žmonėms ateityje įsitvirtinti darbo rinkoje.

Kitas galimas minėtų problemų sprendimas – atvirų jaunimo centrų ir erdvių steigimas. 2013 m. Jaunimo reikalų departamentas finansavo 12 atvirų jaunimo centrų ir 13 atvirų jaunimo erdvių veiklų. Į veiklas įsitraukė apie 5000 jaunų žmonių 48-iose savivaldybėse. Ypatingas dėmesys centruose bei erdvėse skiriamas neaktyviam ir nemotyvuotam jaunimui. Daugiau jaunimo iniciatyvų gerųjų pavyzdžių buvo pristatyta gegužės 13 d. vykusiame renginyje „Jaunimas regionuose: iniciatyvų ir veiklos skatinimas", kuriame savo projektą „Pilietiškumas Smalininkuose – praktiškai" pristatė ir Smalininkų jaunimo klubas "Aukštyn kojom". Jaunimo reikalų departamento bendradarbiaujant su Socialinių reikalų ir darbo ministerija organizuoto renginio metu vyko jaunimo iniciatyvų idėjų mugė, taip pat sėkmingiausių Lietuvoje vykdytų jaunimo projektų bei iniciatyvų rinkimas. Geriausiomis iniciatyvomis išrinktos: „Jaunųjų policijos rėmėjų akademija", kurios dalyviai moksleiviai aktyviai savanoriaudami kovojo su neigiamais reiškiniais mokykloje (Kauno r.), žygiai dviračiais „Wheel Addicted", skirti Palangos kurorto 760-osioms vardo paminėjimo metinėms (Palanga), ir kaimo jaunimo verslumo, kūrybiškumo, kompiuterinio raštingumo ir kt. įgūdžių lavinimui skirta veikla „Kryžkelė" (Jonavos r.). Socialinės apsaugos ir darbo ministerija taip pat apdovanojo Joniškio r. jaunimo iniciatyvą „Šok su senjoru", kurios metu skirtingo amžiaus žmonės – senjorai ir jaunimas – kartu mokosi Lotynų Amerikos šokių.

Lietuvos darbo biržos duomenimis, gegužės 1 d. buvo registruota 17,5 tūkst. jaunų bedarbių iki 25 m. amžiaus. 52,6 proc. jų yra nekvalifikuoti, 38,6 proc. – niekur nedirbę. Aukščiausias jaunimo nedarbas užfiksuotas Alytaus r. (8,9 proc.) ir Kalvarijos (8,7 proc.) savivaldybėse. Per 2014 m. sausį–balandį buvo įdarbinta 11,3 tūkst. jaunų žmonių.

SlideshowFx Copyright © 2010 www.OopsTouch.com
 
„Ugdymo karjerai ir stebėsenos modelių sukūrimas ir plėtra bendrajame lavinime ir profesiniame mokyme" (I etapas) Spausdinti El. paštas
2014 m. Gegužės 08 d., Ketvirtadienis

Aktyviai dalyvavome Nacionalinio ugdymo karjerai projekto „Ugdymo karjerai ir stebėsenos modelių sukūrimas ir plėtra bendrajame lavinime ir profesiniame mokyme" (I etapo) veiklose. Įvyko dvi respublikinės konferencijos, organizuoti specialistų mokymai, parengtos Mokinio ir Mokytojo knygos. Mokyklose buvo organizuojamos karjeros planų pildymo savaitės, mokinių individualios ir grupinės konsultacijos, seminarai, informacinės paskaitos apie savęs pažinimą ir studijų pasirinkimą, profesinio ir praktinio veiklinimo vizitai.

Smalininkų technologijų ir verslo mokykloje vykdėme mokinių el. apklausą, aptarėme ir pildėme asmeninius karjeros planus, atlikome karjeros pažinimo praktines užduotis, klausėmės specialistų patarimų ir motyvacijos. Bendravome su kitų mokyklų mokiniais, organizavome atviras karjeros pamokas, rengėme parodas ir išvykas. Projektą rėmė ir mūsų veiklas palaikė mokyklos administracija. O mūsų mokyklos mokytojų dėka, jų laiko ir gebėjimų sąnaudomis, buvo vedamos integruotos ugdymo karjerai pamokos ir specializuoti technologiniai užsiėmimai. Palaikėme ryšį su kitų mokyklų koordinatoriais, keitėmės naujovėmis ir sutelktomis jėgomis įgyvendinome sumanymus.

Pastebėjome, kad Nacionalinis projektas „Ugdymo karjerai ir stebėsenos modelių sukūrimas ir plėtra bendrajame lavinime ir profesiniame mokyme (I etapas)" Nr. VP1-2.3-ŠMM-01-V-01-002 pagal 2007-2013 m. Žmogiškųjų išteklių plėtros veiksmų programos 2 prioriteto „Mokymasis visą gyvenimą" VP1-2.3-ŠMM-01-V priemonę „Profesinio orientavimo sistemos veiklos tobulinimas ir plėtra" pagerino mokinių ugdymo karjerai paslaugų spektrą ir kokybę. Tikime, jog prasidėjus šio projekto vykdymo antrajam etapui, įsitvirtins ugdymo karjerai modelio diegimas mokyklose.

Ugdymo karjerai ir neformaliojo švietimo organizatorė
Vidmanta Paulavičienė

 
<< Pradžia < Ankstesnis 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Kitas > Pabaiga >>

Puslapis 9 iš 21